Российские компании заподозрили в искусственном сдерживании зарплат и снижении трудовой мобильности

© изображение сгенерировано ИИ

В Госдуме инициировали проверку возможных антиконкурентных практик на рынке труда, информирует РБК. Речь идет о предположениях, что ряд компаний может координировать свои действия, чтобы не переманивать друг у друга востребованных специалистов и тем самым сдерживать рост заработных плат.

С соответствующим обращением глава профильного комитета по развитию гражданского общества Яна Лантратова выступила в адрес руководителя Федеральной антимонопольной службы Максима Шаскольского. Документ направлен на проверку возможного «зарплатного сговора» среди работодателей.

Поводом для обращения стали публикации в СМИ, в которых сообщалось о неформальных договоренностях между компаниями. По данным источников, бизнес может ограничивать конкуренцию за дефицитные кадры, отказываясь от активного найма сотрудников и удерживая уровень оплаты труда.

По мнению депутата, подобные практики могут свидетельствовать о согласовании кадровой и зарплатной политики между участниками рынка. Это, в свою очередь, приводит к искажению рыночных механизмов, снижению мобильности работников и ухудшению их положения.

Лантратова подчеркивает, что подобные действия недопустимы, поскольку подрывают принципы честной конкуренции и ограничивают рост доходов граждан. Она также указывает, что такие схемы могут создавать необоснованные преимущества для отдельных компаний за счет ущемления прав работников.

В парламенте считают, что в условиях дефицита квалифицированных кадров работодатели должны конкурировать за специалистов, предлагая лучшие условия, а не договариваться между собой. В связи с этим ФАС предлагается проверить, имеют ли место подобные соглашения и обмен чувствительной информацией между компаниями.