Доллар на Мосбирже вырос до 96,8488

Президент Путин в ближайшие часы проведет заседание Военно-промышленной комиссии РФ. По словам Пескова, часть заседания пройдет за закрытыми дверями.

Доллар на Мосбирже упал до 96,4800

В РУДН обучаются 33 000 студентов из 162 стран. Из них 11 000 человек – иностранцы. РУДН — самый интернациональный вуз не только в России, но и во всем мире, отметил ректор Российского университета дружбы народов им. Патриса Лумумбы Олег Ястребов.

Рубль укрепляется: курс доллара падает до 96,5481

Именно здесь, как ожидают СМИ, может пройти встреча лидера российского государства Владимира Путина с северокорейским лидером Ким Чен Ыном. Ранее официальный представитель Кремля Дмитрий Песков сообщал, что в переговорах также будет участвовать министр обороны РФ Шойгу.

Верховный суд предписал судам тщательнее проверять суммы взысканий, вменяемые бизнесменам в делах о банкротстве. ВС РФ определил, что при расчете долга по налогам нужно определить, сколько компания должна была заплатить в бюджет, если бы не применяла схемы оптимизации.

Рекрутинговая компания «Get experts» изучила ключевые тренды на рынке труда и проанализировала реальные инструменты, которые могут спасти производственный сектор от тотального дефицита персонала.

Говорить о возобновлении зерновой сделке можно будет после выполнения требований России. Позицию озвучил Чрезвычайный и Полномочный посол РФ в Турции Алексей Ерхов.

Польша забрала в пользу государства заводы миллиардера Сергея Колесникова. Власти Польши объяснили это «блокировкой российского капитала».

Сотрудничество между Россией и странами Африки в сфере образования и науки набирает обороты. В чем польза такого взаимодействия, в интервью ТАСС рассказал ректор РУДН Олег Ястребов.

«АвтоВАЗ» переименовал РН банк, который он приобрел у холдинга BARN B.V.. Новое название — Авто финанс банк.

Центробанк оставлял неизменной ключевую ставку на уровне 7,5 % годовых шесть раз подряд, что стало своеобразным рекордом.

Люди, которые работают на российские компании как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ на удаленке, будут обязаны платить НДФЛ в размере 13% вне зависимости от налогового резидентства.

Биржевые цены на пшеницу растут третий день подряд, после объявления РФ о выходе из зерновой сделки.

Запрет также распространяется на владение иностранными финансовыми активами и хранение ценностей за рубежом. Кто именно из госслужащих попал под ограничения, регламентирует документ, утвержденный губернатором Кузбасса Сергеем Цивилевым.

Девять из них удалось сбить, сообщил глава Крыма Сергей Аксенов. По его данным, атаке дронов подвергся восток полуострова.

Одному из крупнейших работодателей страны, «Почте России», потребовался специальный сотрудник, который будет заниматься мониторингом настроения коллег.

Сумма замороженных странами Евросоюза суверенных активов России составляет €207 млрд. Об этом сообщил на пресс-конференции в Гааге еврокомиссар по вопросам юстиции Дидье Рейндерс.

События последних месяцев затронули все сферы жизни. Как и в коронавирусный кризис, одним из первых последствия глобальных событий ощутил на себе бизнес. У многих все посыпалось, как карточный домик, но даже если и устояло, мотивация сотрудников стала падать, у кого-то до нуля. Как жить, когда нет уверенности в будущем, и мир на глазах если и не рушится, то становится каким-то другим, совсем новым.

Каждый пятый гражданин России принял решение сменить работу в феврале-марте 2022 года. Так, сменить работу решили 21% опрошенных. Среди них 41% решили сделать это в ближайшие два месяца.

Тенденция последних лет — уверенный рост спроса на HR-специалистов с цифровыми навыками. Аналитики hh.ru и Talantix выяснили, что за 2021 год в hr-сфере спрос на специалистов со знанием систем автоматизации вырос почти в три раза.

Порядка сорока стран заслуживают внимания с точки зрения трудовой иммиграции. Причины вполне очевидны: за границей можно заработать значительно больше. Воодушевленные новыми перспективами, граждане даже не подозревают, какие подводные камни встретятся им на пути.

За последние 50 лет последователей теории мечты развелось видимо-невидимо. Такие люди верят, что лишь определив призвание, найдёшь идеальную работу. Но идеальной что-то всё нет и нет. И тогда мечтатели принимаются менять работу как перчатки.

Автоматизация бизнес-процессов — тренд последних нескольких лет, заметно усиленный пандемией и повсеместным переходом в онлайн. Одна из отраслей, активно внедряющая IT-технологии, — рекрутинг. Какие из них актуальны для HR-специалистов, какого эффекта от них стоит ждать, в какие инвестировать?

Компаниям по всему миру все чаще приходится переосмысливать собственные ценности и стратегии и трансформироваться. Чтобы справиться с этими жизненно важными изменениями, нужны смелость, открытость и даже в большей степени радикальные идеи бунтарей, которые бросают вызов устоявшимся нормам и условностям для воплощения инноваций в жизнь. Почему для компании сейчас так важен мятежный дух, и как руководители могут открыть бунтарей в себе и своих подчиненных?

Главная причина отказов при приеме на работу в России — несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предложению работодателя (около 28,3% отказов). К такому выводу пришли авторы исследования, проведенного экспертами сервиса hh.ru на основе данных, собранных с помощью CRM-платформы Talantix. Согласно отчету, на втором месте среди причин отказа — отсутствие требуемых навыков и квалификации у кандидата — 21,3%. Третье место в рейтинге отказов в трудоустройстве занимает несоответствие личных качеств соискателей корпоративной культуре компании — 15,3%.

Пандемия и долгая самоизоляция привели к тому, что удаленная работа стала нормой для многих компаний. В результате исследователи международной рекрутинговой компании Hays пришли к выводу, что возможность удаленной работы является главным мотивирующим фактором для 70% сотрудников.

Воронежская область стала первым регионом, где презентовали «Стандарт наставничества». Создатели «Стандарта» предлагают готовый к реализации проект, разъясняющий всё от видов наставничества, целей и методов применения до образцов анкет, заявлений и приказов, которые можно брать за основу при внедрении системы.

Роструд пояснил, как отстранить от работы сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от COVID-19, не имея противопоказаний.

2020 год оказался переломным для многих сфер бизнеса. Глобальный локдаун и пандемия привели к серьезным изменениям как в операционном ведении бизнеса, так и в подходе к работе сотрудников и руководителей. Какие-то из этих практик в 2021 году стали неотъемлемой частью рабочих процессов. Мы провели оценку этих изменений, чтобы понять, что было временным, а на что стоит опереться как на новый стандарт работы.

Умение работать с информацией, стрессоустойчивость и знание иностранного языка — три главные компетенции, которые российские работодатели хотят видеть у своих сотрудников. А владение soft skills оказалось одним из ключевых запросов работодателей из самых разных отраслей.

Среди популярных направлений — предпринимательство, веб-дизайн, электромонтаж, системное администрирование, сварочные технологии, ИТ-решения для бизнеса, поварское дело, парикмахерское искусство, дошкольное воспитание, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, инженерный дизайн.

Сегодня женщины занимаются бизнесом, политикой, возглавляют компании, постоянно расширяют области применения своих способностей и талантов. Это создает впечатление абсолютного равенства мужчин и женщин в профессиональной самореализации. Однако мы видим, что далеко не все женщины становятся лидерами, а чаще они оказываются на позициях рядовых сотрудников.

Когда работа перестает приносить сотрудникам удовлетворение, круг задач начинает казаться им непосильной ношей, а у некоторых резко ухудшается самочувствие, работодателю пора бить тревогу: налицо синдром профессионального выгорания

С начала 2021 года в России растет напряженность на рынке труда. К такому выводу пришли специалисты Финансового университета при правительстве РФ после проведенного исследования. Так, по итогам апрельских замеров опасения, связанные с угрозой потери работы, намного превышают уровень января-марта.

Минтруд опубликовал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Напомним, согласно указу президента РФ Владимира Путина, нерабочими днями в мае объявляются 4-7 мая.

По итогам 2020-го года в России сократилась численность занятых на 1,65 млн человек. Большая часть из них - сотрудники моложе 30 лет. Это рекордное сокращение работающей молодежи за 12 лет. В целом же уровень безработицы в 2020-м году вырос с 4,6% до 5,9%.

К февралю 2021 года в России число самозанятых выросло в 850 раз - до 1,7 млн человек по сравнению с данными на начало января 2019-го года. Только в Москве число самозанятых на 1 февраля 2021 года достигло 504,6 тысячи человек, что больше в 2,4 раза по сравнению с данными 2019-го. Несмотря на то, что январь традиционно является месяцем затишья деловой активности, в этот период количество самозанятых увеличилось на 25 тысяч человек.

На 1 февраля 2021 года суммарная задолженность по заработной плате российских работодателей составила 1872,5 млн рублей. Сумма долга выросла на 15% по сравнению с показателями месячной давности. При этом почти половина долгов по зарплате сформировалась за 2020-й год.

Пандемия устроила нам проверку на жизнестойкость, стрессоустойчивость и адаптацию к изменениям. И если первое время казалось, что скоро это закончится, и жизнь вернется в прежнее русло, то к лету стало понятно, что от нас потребуется больше сил. К концу лета те ресурсы, которые мы мобилизовали, стали истощаться: с начала пандемии возросло количество конфликтов и напряжение от неопределенности. Страхи, тревоги, хронический стресс, усталость и эмоциональное выгорание — наиболее распространенные явления у сотрудников компаний.

«Социальный бизнес» — звучит еще не вполне привычно. Когда речь идет о прибыли, что в этом социального? Недоверие и непонимание — одна из проблем сегодняшних социальных предпринимателей в России. От общего числа компаний их всего лишь 1%. И в эту воду не спешат ступать — слишком много препонов. Историю одного такого проекта мы решили рассказать как яркий пример того, что такое по сути социальный бизнес, как он устроен, как живет и добивается окупаемости, и почему не всегда получается. В конце концов, если мы, журналисты, не будем об этом рассказывать, то не каждый и поверит, что такое явление действительно существует не ради извлечения прибыли, а ради людей. А доверие общества в этом случае — вещь крайне полезная и благая.  

WOW!HR2020 — уникальная в своем роде бизнес-премия. Посвящена она исключительно HR-практикам и собирает лучшие кейсы со всей страны в области управления персоналом. А уникален, прежде всего, формат.

Ситуация с пандемией и карантинными мерами, возникшая в 2020 году, бросила вызов большинству компаний. Многие встали перед выбором: сократить штат или оперативно перестроить бизнес-процессы и сохранить персонал, а в некоторых случаях даже увеличить количество сотрудников. Наш опыт показал, что переобучение и тренинги могут быстро решить сложные бизнес-задачи, и сокращать никого не придется.

Ситуация с распространением коронавируса и ограничительные меры оказали влияние на рынок труда, как и на другие сферы экономики и в целом на нашу жизнь. Мы называем период кризисным, однако подчеркиваем его отличия от кризисов прошлых лет. Угроза здоровью, закрытые границы — с таким мы еще никогда не сталкивались ни в 2008-м, ни в 2014-м годах. Весь апрель мы находились в условиях неопределенности, и до сих пор прогнозы развития событий делать сложно.

Глубокая аналитика, автоматизация и персонализация – вот основные HR-тренды текущего периода. Специалисты в области подбора кадров давно выполняют работу за рамками некогда узкой компетенции. Сегодня поиск сотрудников занимает меньше половины от общего объема задач hr-службы.