ВТБ приобрел за 36 млрд рублей «Почта банк»
ВТБ выкупил у «Почты России» ее долю в «Почта банке». Речь идет о доли в размере 50% минус 1 акция.
10 декабря 13:16
Кадровый дефицит привел к росту вакансий для соискателей до 18 лет и старше 50
11:03; 21 октября 2024 года
© freepik
За первые девять месяцев 2024 года количество открытых вакансий для соискателей от 16 до 18 лет выросло на 76% год к году. Об этом со ссылкой на данные сервисов по подбору персонала передает "Коммерсантъ".
Особенно заметно увеличилось число вакансий для соискателей до 18 в ретейле и общепите. Эту тенденцию подтверждают и участники рынка, где с начала года число принимаемых кандидатов 16–17 лет увеличилось в девять раз. Всплеск откликов на вакансии фиксируется в период летних каникул.
До сих пор компании не охотно шли на наем сотрудников до 18 лет, так как такой персонал считается краткосрочным, а расходы на его обучение не отличаются от затрат на постоянных сотрудников. Кроме этого, молодых сотрудников отличает необязательность, они могут внезапно не выйти на смену или уволиться.
Ситуация меняется на фоне кадрового дефицита в стране. По данным Росстата в августе уровень безработицы в России достиг исторического минимума с 1991 года - 2,4%. Общую нехватку кадров в стране оценивают в 5 млн человек.
В связи с этим работодатели начали рассматривать в качестве потенциальных сотрудников ранее невостребованные категории граждан (из-за возраста). Помимо соискателей до 18 лет компании стали чаще набирать сотрудников старше 50 лет. В ретейле таких сотрудников стало больше на 17% год к году.
Новости
Больше новостей
Игорь Лаврентьев: быть полезными Родине, когда это особенно необходимо
Выдающиеся российские предприниматели всегда были патриотами. Промышленники в свое время сделали Урал «железным хребтом» Российской империи, сегодня они продолжают держать оборону от санкций и вызовов. Больше 100 лет «Белоярская фабрика асбокартонных изделий» (БФАИ) вкладывается в экономическое развитие государства. В большом интервью с генеральным директором БФАИ Игорем Лаврентьевым говорим о том, почему для компании важно проявлять гибкость и в целом работать с установкой — Родина только одна.
10 декабря 12:40
Россия и Иран: что мы можем предложить друг другу
Весной 2022 года отечественные предприниматели заинтересовались тем, как иранский бизнес развивается под санкциями и какие возможности обещает выход на иранский рынок. В цикле из трех статей иранисты из МГИМО Адлан Маргоев и Роман Шамраев объясняют, что российскому бизнесу нужно знать об истории, политике и экономике Ирана, что наши страны могут предложить друг другу и как себя вести на переговорах с иранскими партнерами.
09 декабря 16:19