© freepik
В России на каждого безработного приходится всего четыре свободные вакансии. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Как показало исследование, разрыв между количеством требуемых работников и числом не занятых трудовой деятельностью граждан, составляет 1 к 4 (26 соискателей на 100 вакансий), что является минимумом с 2005 года. К концу декабря 2023 года российским предприятиям требовалось более 1,8 млн сотрудников, а в органах службы занятости населения на учете состояли только 474 тысяч безработных. Годом ранее эта пропорция составляла 1 к 2,5 (40 соискателей на 100 вакансий), что говорит о том, что дефицит кадров усилился в полтора раза за год.
Согласно статистике, среди регионов, в которых меньше всего свободных рабочих рук, оказались Псковская область (8,1 вакансии на одного безработного), Еврейская автономная область (8,5 вакансии), Калужская область (8,7 вакансии), Хабаровский край (8,8 вакансии), Татарстан (9,9 вакансии), Амурская область (10,9 вакансии), Ямало-Ненецкий АО (11,3 вакансии), Нижегородская (12,7 вакансии), Ленинградская (13,6 вакансии) и Тульская области (20,6 вакансии на одного безработного).
А в таких регионах как Ингушетия, Чечня и Дагестан вакансий оказалось значительно меньше, чем соискателей (0,01, 0,03 и 0,16 вакансий на одного соискателя соответственно).
Новая мера корпоративного демографического стандарта позволит компаниям финансово поддерживать семьи сотрудников без фискальной нагрузки. Сумма необлагаемой выплаты вырастет в 20 раз.
Путин потребовал ускорить внедрение инноваций и поставил задачу по технологическому суверенитету.
Путин поставил задачу резко повысить производительность труда, указав на отстающие отрасли. Проекты по повышению производительности должны охватить не менее 40% средних и крупных предприятий, а также все организации социальной сферы.
