Бизнес Журнал:
rus

icon
08:28; 31 октября 2022 года

©

В Трудовой кодекс РФ внесли поправки, касающиеся увольнения сотрудников. Теперь основанием для этого будет считаться в числе прочего мобилизация самого работодателя (физлица или единственного учредителя компании) в случае, если он не передал свои обязанности другому лицу. Соответствующие поправки к закону приняли в Госдуме, сообщают «Ведомости».

Мобилизацию приравняли к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теперь, согласно нововведению, расторгнуть договоры можно с любым сотрудником, включая тех, кто находится на больничном, в отпуске, в декрете и проч. Данная норма будет распространяться на правоотношения, возникшие после 21 сентября 2022 года.

  • Ранее Министр обороны Сергей Шойгу доложил президенту об окончании частичной мобилизации в РФ. По его словам, план по набору 300 тысяч резервистов выполнен.

В марте доходы России от нефтяного экспорта упали на 3,7 млрд долларов год к году

В марте 2025 года доходы России от нефтяного экспорта составили 14,3 миллиарда долларов, что на 700 миллионов долларов превысило показатель февраля, но оказалось на 3,7 миллиарда долларов меньше мартовских показателей 2024 года. Увеличение доходов в марте было обусловлено ростом количества дней в месяце, что компенсировало снижение мировых цен на нефть.

15 апреля 11:41