©
Основанием для расторжения Трудового договора с работником будет служить повестка в военкомат.
В условиях объявленной в стране мобилизации на призванных сотрудников предприятий и организаций распространяются те же нормы, что и на призывников на военную службу. Согласно положениям Трудового кодекса, работодатель обязуется полностью рассчитать мобилизованного работника с выплатой необходимых компенсаций.
В указе президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»закреплена норма, согласно которой призванные на военную службу по мобилизации имеют такой же статус, как контрактники. Их уровень денежного содержания соответствует уровню военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Также сегодня председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что в Трудовой кодекс могут внести нормы, гарантирующие сохранение рабочих мест для мобилизованных участников специальной военной операции.
Центробанк РФ подает иск в Арбитражный суд города Москвы в связи с незаконными действиями депозитария Euroclear, причиняющими убытки Банку России.
Рост доходов россиян является важнейшим приоритетом для властей. Увеличение зарплат стимулирует внутренний спрос, развитие производств и сферу услуг. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин.
Страховые пенсии по старости будут проиндексированы с 1 января 2026 года на уровень выше инфляции. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин.
