Бизнес Журнал:
rus

icon
16:45; 21 сентября 2022 года

©

 

Основанием для расторжения Трудового договора с работником будет служить повестка в военкомат.

В условиях объявленной в стране мобилизации на призванных сотрудников предприятий и организаций распространяются те же нормы, что и на призывников на военную службу. Согласно положениям Трудового кодекса, работодатель обязуется полностью рассчитать мобилизованного работника с выплатой необходимых компенсаций.

В указе президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»закреплена норма, согласно которой призванные на военную службу по мобилизации имеют такой же статус, как контрактники. Их уровень денежного содержания соответствует уровню военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Также сегодня председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что в Трудовой кодекс могут внести нормы, гарантирующие сохранение рабочих мест для мобилизованных участников специальной военной операции.

Об утечке персональных данных, налогообложении цифровой валюты: над какими законами трудилась Госдума

26 ноября в Госдуме состоялось пленарное заседание, в ходе которого депутаты приняли ряд важных законов. Речь, в частности, идет о налогообложении цифровой валюты, контроле над спиртосодержащей непищевой продукцией, увеличении ставки налога на прибыль для «Транснефти». Подробнее - в материале БИЗНЕС ЖУРНАЛА.

26 ноября 16:40

Минфин разработал новую систему распределения лимитов на выдачу льготных ипотек

С 15 декабря начнет действовать новый механизм, который позволит банкам автоматически выдавать кредиты при наличии неиспользованных лимитов. На 2025 год лимит будет увеличен на 2,4 трлн рублей.

26 ноября 14:05