Soft skills и стрессоустойчивость: какие навыки ищут работодатели у специалистов



Soft skills и стрессоустойчивость: какие навыки ищут работодатели у специалистов

 

Умение работать с информацией, стрессоустойчивость и знание иностранного языка — три главные компетенции, которые российские работодатели хотят видеть у своих сотрудников. Такие результаты показало исследование РЭУ им. Г.В. Плеханова "Какие специалисты нужны работодателю сегодня?". В нем приняло участие более 500 ведущих российских компаний. Среди них Росстат, IKEA, E&Y, Deloitte, ВТБ, Яндекс и другие. По итогам исследования составлен перечень наиболее востребованных на рынке труда компетенций.

Интересно, что владение soft skills оказалось одним из ключевых запросов работодателей из самых разных отраслей. В перечне требований к молодым соискателям на рынке труда "гибкие навыки" занимают 37%. Эксперты считают, что готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи - конкурентное преимущество в условиях цифровизации, создания сетевых сообществ и других изменений в мире, которые в корне меняют принцип работы. 

Всего же аналитики определили 223 компетенции и 18 профессий, востребованных среди российских работадателей. Итак, в первой десятке необходимых навыков находятся: умение работать с информацией (54%), стрессоустойчивость (52%), знание иностранного языка (46%), навыки самоорганизации (37%) и навыки презентации и визуализации (35%), коммуникативные навыки (32%), лидерские качества (32%), креативные навыки (26%), знание нормативно-правовой базы (23%), навыки аналитики массивов данных (20%).

К примеру, экономист, претендующий на зарплату 50–60 тыс. рублей должен обладать такими "жесткими навыками" как уверенное пользование "1С", знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа и законодательства. Среди "гибких навыков": умение делать презентации и визуализировать информацию, самоорганизация, стрессоустойчивость и способность работать в команде.

Работодатель сегодня стремится найти думающего, гибкого, и умеющего подстраиваться под изменчивый мир специалиста, что подтверждает высокий запрос на «гибкие навыки». В сфере «Математика и IT» – это 34%, «Экономика и финансы» – 36%, «Менеджмент и маркетинг» – 40%, Общество и политика» – 42%.

- Сегодня рынку нужен не просто финансист, а, например, финансовый специалист с юридическим образованием, если речь идет об оптимизации пенсионных вкладов. Или не просто маркетолог, а специалист по конкретному направлению экономики, например, энергетике. Границы специальностей размываются. Сегодня представителям так называемых «точных» профессий стали больше необходимы навыки soft skills и сетевого менеджмента, а гуманитарных направлений - умение работать с данными и т.д. Именно поэтому во время обучения огромное значение имеет междисциплинарное взаимопроникновение компетенций, — комментирует ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Иван Лобанов.
 
Что касается самых высокооплачиваемых профессий, тут, ожидаемо, на первое место вышли программисты. Разработчики программ на платформе IOS, например, могут зарабатывать по 230 тысяч рублей в месяц, программисты 1С - по 210 тысяч. В число самых оплачиваемых вошли бизнес-аналитики. Тут доход достигает 170 тысяч рублей в месяц в среднем. Далее по уровню дохода идут финансовые специалисты, работающие по международным стандартам финансовой отчетности — МСФО (140 000 руб.).