Второй "мертвый" сезон: предприниматели ждут убытки после майских каникул



Второй "мертвый" сезон: предприниматели ждут убытки после майских каникул

 

23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни между майскими праздниками будут нерабочими. В соответствии с документом, дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно объявляются нерабочими с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, майские каникулы продлятся с 1 по 10 мая. Половина российских предпринимателей оказались против такого "подарка" президента. 

Так, ранее HeadHunter провел экспресс-исследование, по результатам которого, 38% предпринимателей - против продления праздников в мае, еще 23% высказали в целом негативное отношение. 

Положительно к решению продления праздников отнеслись 23% работадателей, еще 15% поддержали инициативу в целом. 

Отметим, что дни с 4 по 7 мая отнесли к выходным дням, а не праздничным. А, значит, продлить отпуск, который некоторые россияне заранее взяли на эти дни, не получится. Но это, скорее, отступление. Вернемся к экономической составляющей данной новости.

Итак, давайте считать. При окладной системе оплаты сотрудник получает одинаковую сумму в месяцы, независимо от количества рабочих дней. В среднем в одном месяце около 20,58 рабочих дней. Это означает, что при окладе в 100 тыс рублей работодателю нужно было начислять 100.000/20,58 день = 4.858,30 рубля за один день. Дополнительно за каждый месяц «набегает» еще по 2 отпускных оплачиваемых дня: это 4.858,30*2 дня = 9716,6 ежемесячно. Или, если разделить на средненормативное количество дней в месяце - 9716,6/20,58=472,06 рубля резервов на отпуск за каждый рабочий день в месяце. Дополнительно работодатель уплачивает около 31% отчислений на все, что начислено. Итого, каждый рабочий день месяца с резервом на отпуск и налогами обходится (4858,3+472,06)*1,31 = 6982.77 рубля. Соответственно, 4 дополнительные дня в мае 2021 обойдутся предпринимателю на 1 сотрудника с окладом в 100.000 рублей в 27931,09 рублей.

Таким образом, незапланированное увеличение выходных дней в году, по мнению генерального директора TTISI Россия Василия Пигина, будет вынуждать предпринимателей всеми силами переходить на сдельные формы оплаты, чтобы восстановить равновесие, ведь сейчас за эти выходные придется платить из своего кармана.

- Но еще важнее другое: время простоя оборудования, площадей и рабочих мест, за которые все равно нужно платить и упущенная прибыль из-за бездействия. Чем меньше маржинальность бизнеса или производства, тем больнее это 20-процентное сокращение фонда рабочего времени ударит по предпринимателю. По моему предположению, оплата труда составляет ¼ — 1/5 часть от оборота организации в сфере услуг. Это значит, что полученную выше сумму стоит умножить на 4 или 5 для расчета снижения дохода. Мне, как предпринимателю, не хотелось бы, чтобы «майские» стали вторым мертвым сезоном, который будет подобным «январским». Июнь, как и февраль становится трудным месяцем для выплаты зарплата после продолжительного бездействие, - считает предприниматель.

С другой стороны, сумма оклада в регионах России чаще всего не такая, как приведена в примере выше, а половина зарплаты - это премии. К тому же, коронакризис уже заставил бизнес перейти на удаленку и сдельную оплату труда. Так что экономический прямой ущерб может оказаться не таким существенным.

А что же сами работники? Куда потратить внезапно появившийся отпуск? Турция закрыта, картошку, по народным поверьям, сажать пока нельзя, да и не везде земля уже прогрелась. Кстати, бытует мнение, что объявленные каникулы стали предупреждением начала третьей волны пандемии коронавируса. Так что некоторые рекомендуют гражданам провести незапланированный отпуск с родными на природе.