БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО: ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ СТАЛИ НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТЬЮ



БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО: ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ СТАЛИ НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТЬЮ

Будущее наступило: профессии, которые стали нашей реальностью

 

Автор: Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

Технологии, о которых раньше мы читали только в научно-фантастических книгах, становятся частью нашей повседневности. Вместе с ними в нее приходят новые профессии, навыки и требования. Рынок труда меняется вместе с актуальной повесткой и новостями о прорывах в области искусственного интеллекта, анализа данных, автоматизации. Еще 20 лет назад мы не могли представить, что появятся такие профессии, как специалист по соцсетям, медиа-байер или дизайнер мобильных интерфейсов.

 

 

Цифра: 885% составил рост спроса на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год (по данным hh.ru)

 

Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов. Например, спрос на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год вырос на 885%[1]. Чтобы оставаться востребованным, нужно быть в курсе последних новостей и следить за интересной для вас отраслью. Однако внедрение новых специальностей требует времени, поэтому понять, на какие кадры будет высокий спрос, трудно. К примеру, невозможно сказать, что повсеместно нужны космобиологи. При этом с 2010-х годов СМИ рассказывают о важности развития этого направления.

 

Компетенции будущего

 

В будущем каждая специальность будет предполагать определенный набор навыков. Вместе с тем современные работодатели выделяют еще ряд надпрофессиональных навыков, то есть тех, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее.

  • Системное мышление — умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного.
  • Навыки межотраслевой коммуникации — понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях.
  • Навыки менеджмента — умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
  • Программирование — создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность — понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
  • Мультикультурность и мультиязычность — свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнера компании, где работает профессионал будущего).
  • Коммуникабельность — умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
  • Мультифункциональность — умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач, способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
  • Творческое начало — способность к творчеству, развитый эстетический вкус.Как изучают профессии будущегоНекоторые компании обучают своих сотрудников самостоятельно, другим же приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. Однако система меняется медленно и не успевает за изменениями, происходящими в мире. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время спрос превышает предложение, поэтому работодатели готовы предлагать кандидатам высокие зарплаты и привлекательные условия труда.В 2017 году Служба исследований HeadHunter составила сводный рейтинг, посвященный перспективным профессиям будущего. В него вошли специальности, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, а также чуть позже — после 2024–2025 годов. Кроме того, компания провела опрос среди HR-экспертов, которых попросили оценить реальные перспективы некоторых рабочих сфер. В качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды». А, к примеру, с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, эксперты не согласились. В результате удалось выделить перспективные специальности на ближайшие 10 лет.Биофармаколог. Специалист по созданию новых биопрепаратов: лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.Проектировщик «умной среды». Это ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Специалист по кибербезопасности. В его обязанности входит создание, поддержка и совершенствование специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от различных киберугроз, утечек данных, а также расследование киберпреступлений.Нейропсихолог. Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.Инженер-проектировщик различного профиля. Его востребованность заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.Архитектор и дизайнер виртуальной реальности. Он придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, социальные и экономические правила и т. п.Рынок труда быстро меняется, поэтому невозможно быть уверенным в том, что человек всю жизнь будет заниматься одним делом. К тому же стоит учитывать, что интересы могут меняться. Поэтому в будущем будут успешны те специалисты, которые готовы меняться, а главное, могут сделать это быстро. Молодым людям, которые находятся на старте карьеры, важно понимать, чем им действительно интересно заниматься, к чему есть способности, куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда интерес к непрерывному обучению и развитию навыков не пропадет. Система обучения прошлого поколения подразумевала, что после образовательного цикла молодой человек начинает работать, а его образование на этом заканчивается. Но сейчас нужно постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту.
  •  
  • Как подготовиться к будущему
  • Инженер 3D-печати. Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей, который востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
  • Программист и разработчик. Эта профессия уже стала высоко востребованной, а с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности такая тенденция вряд ли изменится.
  • Специалист по альтернативной энергетике. Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
  • Специалист по робототехнике. Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.
  • Биоинформатик. Изучает и анализирует данные в биологии, в том числе молекулярной, а также фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.
  • Биоинженер. Занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
  • Перспективные профессии будущего
  • В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые кадры.
  • Не менее важны будут навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение соблюдать баланс между работой и личной жизнью, правильно распределять нагрузку и поддерживать работоспособность на высоком уровне.

 

[1] по данным hh.ru