Сотрудникам предприятий, вставших из-за санкций, продлили особый порядок трудоустройства

Согласно действующему с апреля порядку трудоустройства, такие сотрудники с их согласия переводились в другие организации.

Это правило Правительство РФ продлило.

«Подписано постановление, продлевающее его до конца следующего года. Люди, рискующие потерять рабочее место из-за остановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для этого требуется их письменное согласие и направление центра занятости. Новые работодатели заключат с гражданами срочный договор. Трудовые отношения с основным нанимателем не прекращаются, а приостанавливаются. Когда предприятие возобновит деятельность, человек сможет туда вернуться», — цитирует портал кабмина вице-премьера Дмитрия Чернышенко.

Для перевода на новое место требуется:

• Направление центра занятости,
• Заключение срочного трудового договора с временным работодателем.
• Договор с основным работодателем приостанавливается, но не расторгается.