СК: исполнителям теракта в «Крокусе» поступали деньги из Украины
Следственный комитет заявил, что исполнителям теракта в «Крокус Сити Холл» поступали деньги из Украины. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Автор:
Пандемия и долгая самоизоляция привели к тому, что удаленная работа стала нормой для многих компаний. Новый вид работы принес новые взаимоотношения сотрудников с работодателями, а также появилась возможность самостоятельно выбирать город, регион или страну, откуда можно работать удаленно. В результате исследователи международной рекрутинговой компании Hays пришли к выводу, что возможность удаленной работы является главным мотивирующим фактором для 70% сотрудников.
52% работодателей говорят, что в 2022 году планируют сохранить для своих сотрудников гибридный формат работы. То есть приходить в офис придется лишь несколько разв неделю, а остальное время работать из дома.
И только 22% опрошенных компаний собираются вводить постоянное посещение офиса для всех сотрудников.
В настоящий момент 20% сотрудников говорят, что в их компании можно договориться с руководством, чтобы удаленно работать из любого города страны. 13% отмечают, что такое возможно только в качестве исключения. 28% заявили, что такие варианты были возможны только в период полного перехода всей компании на удаленку. 29% профессионалов вовсе сообщили, что так в их организации не работают.
Удаленно работать из другой страны позволяют 8% опрошенных компаний, в качестве исключения такое могут позволить в 11% случаев, 46% заявили, что таких возможностей у компании нет.
«На данный момент удаленная работа из другой страны не регулируется российским законодательством. Это «серая зона» как для работодателей, так и для сотрудников. Также при выполнении своих обязанностей из-за рубежа могут нарушаться, например, нормы информационной безопасности, предусмотренные в компании, а также есть нюансы по вопросам охраны труда и налоговых обязательств. В целом можно рекомендовать и работодателям, и сотрудникам очень внимательно отнестись к оформлению отношений и предусмотреть все возможные спорные вопросы, чтобы обезопасить себя и обеспечить эффективное сотрудничество», — комментирует Лилия Газина, ведущий юрист рекрутинговой компании Hays.
44% работодателей сказали, что вариант удаленного доступа из другого города есть у каждого сотрудника, которого отпустит непосредственный руководитель. В 23% случаев вариант работать удаленно есть у каждого сотрудника.
Чаще всего на удаленку уходят IT-специалисты, а также такая опция доступна высшему менеджменту, специалистам, работающим в маркетинге, PR, рекламе и диджитал.
И все-таки практика удаленной работы на сегодняшний день не является самой распространенной в России. Всего 5% компаний заявили, что у них из других городов России работают более 81% сотрудников.
При этом сами сотрудники говорят, что работа на удаленке для них из любой точки мира - главный мотивирующий фактор (70% опрошенных), лишь 13% респондентов удаленный формат работы не считают значимой мотивацией. Что интересно, возможность удаленной работы больше важна для женщин: 60% респонденток и только 41% мужчин отметили, что для них принципиально важна возможность работать удаленно без привязки к стране.
Наиболее значимым мотивирующим фактором удаленная работа является для сотрудников старшего возраста (более 55 лет) и специалистов 25–28 лет. 67% и 66% таких респондентов соответственно отметили принципиальную важность возможности работать из любой страны.
Следственный комитет заявил, что исполнителям теракта в «Крокус Сити Холл» поступали деньги из Украины. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
МЧС опубликовало обновленный список погибших при теракте в «Крокус Сити Холл». Он состоит из 120 фамилий. В сообщении уточняется, что данные на 20 часов 26 марта, предоставленные Минздравом.
Директор ФСБ Александр Бортников ответил на вопрос журналистов, поинтересовавшихся, почему глава Главного управления разведки Украины Кирилл Буданов до сих пор жив.