Автор:
Умение работать с информацией, стрессоустойчивость и знание иностранного языка — три главные компетенции, которые российские работодатели хотят видеть у своих сотрудников. Такие результаты показало исследование РЭУ им. Г.В. Плеханова "Какие специалисты нужны работодателю сегодня?". В нем приняло участие более 500 ведущих российских компаний. Среди них Росстат, IKEA, E&Y, Deloitte, ВТБ, Яндекс и другие. По итогам исследования составлен перечень наиболее востребованных на рынке труда компетенций.
Интересно, что владение soft skills оказалось одним из ключевых запросов работодателей из самых разных отраслей. В перечне требований к молодым соискателям на рынке труда "гибкие навыки" занимают 37%. Эксперты считают, что готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи - конкурентное преимущество в условиях цифровизации, создания сетевых сообществ и других изменений в мире, которые в корне меняют принцип работы.
Всего же аналитики определили 223 компетенции и 18 профессий, востребованных среди российских работадателей. Итак, в первой десятке необходимых навыков находятся: умение работать с информацией (54%), стрессоустойчивость (52%), знание иностранного языка (46%), навыки самоорганизации (37%) и навыки презентации и визуализации (35%), коммуникативные навыки (32%), лидерские качества (32%), креативные навыки (26%), знание нормативно-правовой базы (23%), навыки аналитики массивов данных (20%).
К примеру, экономист, претендующий на зарплату 50–60 тыс. рублей должен обладать такими "жесткими навыками" как уверенное пользование "1С", знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа и законодательства. Среди "гибких навыков": умение делать презентации и визуализировать информацию, самоорганизация, стрессоустойчивость и способность работать в команде.
Работодатель сегодня стремится найти думающего, гибкого, и умеющего подстраиваться под изменчивый мир специалиста, что подтверждает высокий запрос на «гибкие навыки». В сфере «Математика и IT» – это 34%, «Экономика и финансы» – 36%, «Менеджмент и маркетинг» – 40%, Общество и политика» – 42%.
ООО «Бизнес-альянс» купило 100 процентов акций государственного «Росспиртпрома». Сумма сделки составила 8,2 млрд рублей, следует из информации на сайте торгов.
После объединения двух политических партий главной задачей новой организации станет подготовка новой модели развития экономики. Такие планы озвучил глава федерального политсовета «Новых людей» Борис Титов.
Сегодня стало известно об официальном объединении партии «Новые люди» Алексея Нечаева и «Партии роста» Бориса Титова. С чем связано данное решение, а также какие преимущества это дает новой организации, «Федеральному бизнес журналу» рассказал член центрального совета партии «Новые люди» Виктор Звагельский.
