ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЛАЙФХАКИ

Прослушать новость

Время огромных заводов и мегапроизводств проходит. Современные инновации, доступные средства производства, lean-технологии, дешевая рабочая сила — все это повышает конкурентоспособность небольших компаний и дает им шанс встроиться в глобальные цепочки создания ценности.

Уже в ближайшие годы нас ждет промышленная миграция. Вслед за квалифицированным трудовым ресурсом производственные кластеры переезжают из Азии в Америку, Европу и Россию. В этой связи российские предприниматели получают отличные шансы. Как воспользоваться этими преимуществами?

Выберите правильную нишу

В первую очередь, смотрите на рынки, которые сегодня сильно трансформируются и меняются. Старые продукты перестают быть востребованными, спрос на новые активно растет. Любые продукты, связанные с аддитивными технологиями, с интернетом, с сервисами по доставке продуктов и услуг на дом, e-commerce, в ближайшие годы будут востребованы пользователями в России и в мире.

Работайте на уникальном оборудовании

В высокотехнологичных производствах есть два важнейших фактора: наличие уникального оборудования и квалифицированный человеческий капитал. С первым в России до сих пор сохраняются серьезные проблемы. Так, в работе Star Smile мы используем трехмерные сканеры, 3Д-принтеры и ряд других мелких устройств. Все это оборудование, часть из которого изготавливается под наш заказ, не производится в России, здесь нет даже дилеров подобных устройств. Поэтому с экспортно-импортной деятельностью при поставке промышленного оборудования у российских предпринимателей часто возникают проблемы. Надо быть готовым инвестировать в решение этой задачи серьезные временные и финансовые ресурсы.

Нанимайте специалистов из России

Уровень образования российских специалистов достаточно высок. Даже несмотря на низкую, почти нулевую безработицу в Москве, технологическая компания способна найти здесь людей с соответствующим образованием, знаниями и квалификацией. В той же Европе (Нидерландах или Португалии) продвинутые производственные компании вообще не могут найти на рынке качественных сотрудников. Дополнительный бонус для отечественных предпринимателей — низкий по сравнению с западом уровень оплаты труда. Многим российским игрокам проще конкурировать с иностранными компаниями в Европе или США: при одинаковом качестве человеческого капитала затраты на него в России существенно ниже.

Используйте технологии

Любому стартапу важно создать хороший, востребованный на рынке продукт. Но когда компания растет, наступает время не только инвестировать, но и сокращать необязательные издержки и повышать эффективность всех бизнес-процессов. И здесь не стоит экономить на персонале и технологиях автоматизации. Об оптимизации производства мы задумались спустя три года после старта. В первую очередь наняли сотрудника, имевшего опыт работы на японских автомобильных заводах Nissan и Toyota. Именно он сегодня отвечает за внедрение бережливого производства. По нашим прогнозам, эта система в течение ближайших 6–9 месяцев позволит в разы сократить время изготовления элайнеров и снизить себестоимость продукции. Освободившиеся ресурсы можно будет использовать на RND, научные исследования и маркетинг.

Еще один полезный в бизнесе инструмент — ERP-система, связывающая воедино все внутренние бизнес-процессы, входящие заказы и весь персонал компании. Технологии автоматизации позволяют сократить время производства продукции, повысить качество, улучшить коммуникации между внутренними подразделениями. Современное технологическое производство неотделимо от передовых цифровых технологий.

Участвуйте в программах поддержки

В России работает множество эффективных программ поддержки технологических предпринимателей, особенно в производственной сфере. Я бы выделил гранты от Фонда содействия и фонда «Сколково».

В будущем производство будет стремиться быть ближе к потребителю, поэтому мегазаводам все сложнее будет конкурировать с небольшими локальными производителями. Если раньше в производстве были важны дешевые энергоресурсы и рабочая сила, то сегодня преимуществом становится наличие высококвалифицированных кадров и доступ к новым технологиям.